キャリアパス（スキルの系統）

当社のキャリアパスは、組織体制と同じく、システム開発系、インフラ開発系、プロダクト開発系、サポート＆サービス系の大きく4つに分かれます。
各キャリアパスごとに設定された必要なテクニカルスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルを確実に、そして着実にステップアップさせましょう。先輩のトレーナーがあなたを全面的に支援いたします。

システム

トレーナー・トレーニー制度は、マンツーマンの指導法です。

• 面談によってキャリアアッププランに沿った１年間のスキルアップ計画を作成。
• 年に５回の面談と確認で、スキルアップの状況を把握＆修正。
• 無理のないスキルアップが実現。

【具体例】